Portret Robert Blomme

Gedurende mijn carrière ben ik voortdurend op zoek naar manieren om organisaties “menselijker” te maken en de “menselijke conditie” binnen en buiten deze organisaties te verkennen. Ik heb te vaak gezien dat menselijke waarden en waardigheid worden genegeerd in de wijze waarop we met elkaar omgaan binnen de organisatorische context. Mensen zijn geen middelen, maar betekeniszoekende en betekenisgevende wezens; een inzicht dat naar mijn mening vaak ontbreekt in de wijze van leiderschap en bestuur van organisaties. Dit besef, en de impact ervan op het ontwikkelen van nieuwe perspectieven voor bestuur en leiderschap in de nieuwe economie, staan centraal in de benadering binnen het ‘Verdiepte governance’-project. Vandaar dat het voor mij een eer is een bijdrage te leveren aan dit project.

Mensen zijn geen middelen, maar betekeniszoekende en betekenisgevende wezens; een inzicht dat naar mijn mening vaak ontbreekt in de wijze van leiderschap en bestuur van organisaties.

Robert J. Blomme is CEO / Rector van het Sioo, Interuniversitair center voor Organisatiekunde en Organisatieverandering. Hij is Gewoon Hoogleraar Organization Behaviour aan de Business Nyenrode Universiteit en Hoogleraar Management Organisatie aan de Open Universiteit. De afgelopen 30 jaar heeft hij veel praktische bestuurservaring opgedaan in een veelvoud van bestuurs- en managementfuncties in zowel private, publiekrechtelijke en universiteitsomgevingen. Daarnaast is Robert actief in vele muzikale gezelschappen waarin hij zingt, gitaar, piano en bas speelt op festivals en muziekpodia.

Zijn belangrijkste onderzoek betreft psychologische, sociologische, humanistische en institutionele aspecten van organisatiegedrag en -ontwikkeling. Hij gebruikt verschillende methodologieën en methoden in zijn onderzoek, variërend van kwantitatieve multivariate, SEM en Multi-Level benaderingen tot interpretatieve kwalitatieve methoden, waaronder Grounded Research en Analytical Induction.

Another State of Mind: Perspectives from Wisdom Traditions on Management and Business

Robert Blomme heeft verschillende boeken gepubliceerd waaronder ‘Alignment: A Study In Organizing Processes And Alignment Between Individual And Organizational Competencies’ en ‘Another State of Mind: Perspectives from Wisdom Traditions on Management and Business’.

Hij heeft prijzen en onderzoeksbeurzen ontvangen en publiceerde intercollegiaal getoetste artikelen in belangrijke journals zoals British Journal of Management, European Management Review, International Journal of HRM, International Journal of Hospitality Management, International Journal of Management Concepts and Philosophy, Journal of Management and Organization, International Journal of Contemporary Hospitality en Journal of Organizational Change Management. Ook heeft hij een diversiteit aan hoofdstukken, managementartikelen en conferentieverslagen gepubliceerd. Daarnaast fungeert Rob als (mede) editor en recensent voor de (inter)nationale academische gemeenschap inclusief de functie van hoofdredacteur voor M&O: Tijdschrift voor Management en Organisatie.