Portret Ellemiek Etman - Verdiepte Governance

“Hoe maken we van de wereld een betere plek? Deze vraag staat al sinds mijn 16e centraal in de keuzes die ik maak. Ook mijn promotieonderzoek draait om deze vraag. Het richt zich op het ongemak in de boardroom en het (existentiële) leiderschap dat nodig is om tot noodzakelijke economische en maatschappelijke transities te komen.

“Wij mensen hebben een enorm potentieel om van de toekomst iets moois te maken.”

Bij veranderingen komt er altijd dat moment van ongemak. Het makkelijkst is het om ongemak uit de weg te gaan. Maar, ongemak is ook een poort naar een andere manier van werken, van samenwerken, van leiderschap. Dus dat ongemak ga je maar liever aan. Maar hoe doe je dat? En hoe maak je het constructief? In ‘Ongemak in de Boardroom’ werkten we – veertig corporate bestuurders, commissarissen en wetenschappers – in co-creatie aan een beter begrip van ongemak. In ‘Verdiepte Governance’ bouwen we hierop verder met een nieuwe groep corporate bestuurders en commissarissen en verdiepen we ons begrip van inside-out governance. Bestuurders en commissarissen kunnen de katalysator van verandering zijn!”

Ellemiek Etman is sociaal-cultureel wetenschapper, spreker en leiderschapscoach met een specialisatie in de driehoek maatschappij, organisaties en individu. Ze werkt met leiders en (senior) professionals die via integratief leiderschap hun impact op complexe (maatschappelijke) vraagstukken en hun omgeving willen vergroten. Deep leadership speelt hierin een belangrijke rol dat het volle potentieel van leiders en professionals ontsluit om duurzame waarde te creëren. Ellemiek is tevens docent van de leergang Anders Leiden aan de Universiteit voor Humanistiek. Ze combineert haar werkzaamheden met een PhD-traject bij de bijzondere leerstoel Ethisch leiderschap in een menswaardige economie aan de Universiteit voor Humanistiek, in samenwerking met de Nyenrode Business Universiteit. In het project ‘Verdiepte Governance’ heeft zij de rol van betrokken onderzoeker en facilitator.